Det finns olika definitioner av fenomenet mobbning, och det förekommer i många olika miljöer. Arbetarskyddsstyrelsen definierar mobbning som "återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar riktade mot enskilda arbetstagare på ett kränkande sätt, vilket kan leda till att arbetstagaren ställs utanför arbetsplatsens gemenskap". Forskaren Gunilla Björk kallar mobbning för "en serie kränkningar, vilka innebär en sorts inkompetensförklaring". Björk menar att om ledarskapet i en skolklass brister, finns det utrymme för maktövertagande av individer i klassen. I det klimatet frodas mobbning.

Mobbning kan vara psykisk, fysisk eller verbal. Enligt stiftelsen Friends är mobbning ingen engångsföreteelse, utan en systematisk kränkning av en person. Några länkar: