Dålig självkänsla hindrar mig igen

Hej,
Jag är en 47 år gammal ensamstående kvinna utan barn, familj, vänner eller bekanta. Därför blir (på gott och ont)min arbetsplats ganska viktig för mig eftersom det är där jag har någon form av social interaktion med andra människor.
För några månader sedan har jag fått tillfälle att, under en tidsbestämd period, ”prova på” hos en ny arbetsgivare. På min gamla arbetsplats vantrivdes jag fruktansvärt mycket och övervägde uppsägning i stort sätt dagligen.
På den nya arbetsplatsen är det såsom jag inte trodde vara möjligt. Man jobbar målmedvetet med personalfrågor, gemenskap och inkludering.
Från första början blev jag sedd och behandlad som en jämlik, vilket kändes väldigt ovant men otroligt bra.
Nu har personen som jag hjälpte, bestämt sig att byta tjänst, och man har vänt sig till mig med arbetsuppgifter som innebär att man skall utföra städkontroller. Dvs. att med ett arbetsschema möta upp städpersonalen på plats i på olika ställen där man har köpt städtjänster och kontrollera städningen efter vissa avtalade kriterier.
Jag har hittills enbart gjort sådana kontroller ensam och var redan då väldigt rädd att städpersonalen skulle se mig.
Jag upplever att det är väldigt kränkande för lokalvårdaren att bli bedömd på detta sätt eftersom jag själv är så rädd för kritik. Jag har alltid varit rädd för konflikter, något som jag har försök undvika till varje pris. Jag har aldrig tidigare vågat säga min mening (såtillvida den inte överensstämde med den andra personens). Därför känns det i princip omöjligt för mig att göra det här pga. den stress det framkallar.
Jag skulle dock väldigt gärna kunna göra det både för min egen skull och eventuella framtida anställningsmöjligheternas skull. Hur skall jag gå tillväga för att kunna genomföra detta?
Jag är fullt medveten om att det inte finns något ”quick fix” för dålig självkänsla men vill ändå gärna höra din åsikt i frågan.

Du ska genomföra dina nya arbetsuppgifter på ett så klokt och trevligt sätt att städpersonalen uppskattar dig och tycker att du är en tillgång. Först säger du berömmande och uppskattande saker om deras arbete. Alltid kan du hitta någon som fungerar bra. Sedan diskuterar ni tillsamman, om ni kan hitta något, som skulle kunna förbättras. Därefter är det dags för dig att visa förtroende för att de även i fortsättningen kommer att göra sitt bästa. Kanske vill de komma med synpunkter på hur arbetsledningen fungerar. Lyssna i så fall och visa dig intresserad. Din personlighet tror jag är en tillgång i det här yrket. Den hjälper dig att ha förståelse för de människor, som du ska hjälpa och vägleda att göra ett riktigt bra jobb.