Tvångsmässig personlighetsstörning

Notera: Tvångsmässig personlighetsstörning är inte detsamma som tvångssyndrom (mer).

Personer med tvångsmässig personlighetsstörning har ofta svårt att arbeta eftersom deras ständiga strävan efter perfektion gör att de inte kan utföra sina arbetsuppgifter. De har ett så stort behov av kontroll att det i slutändan leder till att de förlorar kontrollen över sin livssituation. De är överdrivet flitiga och prestationsinriktade, vilket leder till att mellanmänskliga relationer försummas. Tvångsmässig personlighetsstörning kan även yttra sig i att personen har svårt att göra sig av med gamla saker, även sådana som helt saknar värde.

För en mer detaljerad beskrivning se de diagnostiska kriterierna nedan.

Diagnostiska kriterier enligt DSM-IV

DSV-IV (diagnostisk och statistisk manual över psykiska sjukdomar, fjärde upplagan, fjärde upplagan, mer) beskriver tvångsmässig personlighetsstörning som en genomgående upptagenhet av ordning, perfetionism samt mental och mellanmänsklig kontroll på bekostnad av flexibilitet, öppenhet och effektivitet. Störningen visar sig i ett flertal olika situationer och sammanhang från tidig vuxenålder och tar sig minst fyra av följande uttryck:

• är upptagen av detaljer, regler, listor, ordning, organisation eller scheman i sådan grad att själva meningen med aktiviteten går förlorad
• uppvisar en perfektionism som stör förmågan att genomföra uppgifter (är t ex oförmögen att avsluta ett projekt eftersom egna överdrivet strikta krav inte är uppfyllda)
• är överdrivet engagerad i arbete och produktivitet på bekostnad av fristidsaktiviteter och sociala aktiviteter (vilket inte förklaras av uppenbart ekonomiskt nödtvång)
• är överdrivet samvetsgrabb, nogräknad och oflexibel i sina moraliska värderingar (vilket inte förklaras av kulturell eller religiös tillhörighet)
• är oförmögen att göra sig av med utslitna eller värdelösa saker som inte ens har något sentimentalt värde
• är ovillig att delegera uppgifter eller samarbeta med andra såvida de inte fullt ut underordnar sig hans eller hennes sätt att utföra arbetet
• är snål både mot sig själv och andra, ser pengar som något som bör sparas inför framtida katastrofsituationer
• är stelbent och envis