Если вы не знаете точно нужно ли менять работу или остаться на месте то вам нужно поступить следующим образом:

1. Возьмите несколько листов бумаги, один для описания вашей нынешней работы и по одному для каждого из предложения о новой работе.
2. Напишите должность в верхней части каждого листа.
3. Перечислите все хорошие и плохие черты должностей на листах.
4. Поставьте один, два и три плюса напротив каждой хорошей черты.
5. Поставьте один, два или три минуса напротив каждой плохой черты.
6. Теперь посмотрите, проанализируйте и выбирайте, что больше всего подходит вам.
7. В качестве альтернативы, вы можете получить сбалансированность знаков плюс и минус, но только одна особенность может быть решающей и решать это вам.
8. Если у вас нет работы которая вас устраивает, то вы можете таким образом рассматривать другие работы и быть уже готовым к новому предложению после того, как вы определитесь чего вы хотите в самом деле.

   Описанный выше метод осведомит вас о том, что важно для вас. Вы должны также рассмотреть также является ли возможным улучшить вашу сегодняшнюю работу, например, решение проблем с начальством или коллегами или другие проблемы и неудобства, которые заставляют вас искать другую работу.

   Подумайте о том, не возникнут ли подобные проблемы на вашей будущей работе и если существует такой риск, то лучше отаваться на предыдущем месте и работать над решением проблем.